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* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2015-09-16 11:44:16 * 浏览 :
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一是指定专人管理劳模档案。指定专人负责劳模档案管理工作,针对劳模的具体情况分门别类建立劳模个人档案,将各级劳模信息录入软件,并及时更新劳模信息。

二是落实劳模各项待遇。做好全县106名各级劳模的各项待遇工作:通过与县政府联席会议的方式确定每两年组织一次劳模健康检查,每年组织劳模赴外地疗休养、进一步促进了劳模的身心健康和沟通交流,有效激发了劳模的工作热情和创新精神。

三是实行劳模走访慰问日常化。每逢劳动节、中秋节、春节等节日,县总工会会上门走访,为他们送去慰问金和慰问品。基层工会干部都会主动走进劳模家里,特别是患病的劳模,仔细询问他们的身体和生活情况。2014年,县、基层两级工会在劳模这块共计发放慰问金4.18万元。

四是大力弘扬劳模精神。五一前后,在县主流媒体上集中宣传各条战线上的劳模先进事迹,用劳模的先进思想和模范行为影响和带动全社会。县总工会网站开辟专栏“劳动者风采”讲述劳模事迹。开展以“弘扬劳模精神 践行社会主义核心价值观”为主题的劳模道德讲堂活动,形成颂扬劳模、学习劳模、争当劳模的积极氛围。开展劳模文明交通志愿者服务活动,倡导人们摒弃交通陋习,增强文明交通意识,打造安全、文明、畅通的交通环境,发挥劳模的示范引领作用。

五是加强劳模学习交流,劳模管理工作活力进一步激发。创建“劳模植树林”。3月组织全国、省、市二十余名劳模来到“劳模示范林”植树点开展植树造林活动,共栽下了近千株颗红豆杉、梧桐树苗,使之成为全县爱国主义教育基地。

六是建立完善各级劳模后备库。在全县范围内开展劳模后备人选的调查摸底工作,认真做好劳模的评审批和推荐工作。确保程序严谨,严格按照推荐程序,认真做好各级劳模候选人的摸底、筛选、预审、上报等各项工作。确保评审工作的公开、公正。认真落实工作机制,积极选树我县各条战线上的模范典型,扎实做好市级以上各级劳模的推荐、审查工作。(李梅珍)